面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的行業(yè)形勢(shì)，山鋼集團(tuán)在全體職工中開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)重點(diǎn)課題系列專(zhuān)題教育活動(dòng)，不斷強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育機(jī)制建設(shè)、載體建設(shè)，緊密結(jié)合市場(chǎng)環(huán)境新變化和企業(yè)面臨的新課題，建立了分層抓落實(shí)機(jī)制，做到講形勢(shì)增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，講目標(biāo)增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，講改革增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，講措施增強(qiáng)求效意識(shí)，講團(tuán)結(jié)增強(qiáng)全集團(tuán)一盤(pán)棋意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了“五講五增強(qiáng)”。

　　同時(shí)，該公司引導(dǎo)廣大干部職工牢牢把握“改革發(fā)展年”的主題，引導(dǎo)廣大職工牢固樹(shù)立“不改革就沒(méi)有出路”“不改革就不能適應(yīng)市場(chǎng)”“不改革就要被市場(chǎng)淘汰出局”3個(gè)共識(shí)。連日來(lái)，山鋼集團(tuán)所屬各單位充分發(fā)揮報(bào)紙、電視、網(wǎng)站等媒體的作用，迅速開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，利用多種形式，將發(fā)展形勢(shì)、目標(biāo)任務(wù)、應(yīng)對(duì)措施傳遞給每一名干部職工，著力增強(qiáng)員工發(fā)展信心，大力推進(jìn)各項(xiàng)改革。