昨日，記者從湖北省人社廳獲悉，省人社廳、省發(fā)改委等七部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展過(guò)程中做好職工安置工作的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)，對(duì)過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼支付比例提升至失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額70%，實(shí)施期限暫定為2016年至2020年。《意見(jiàn)》提出，為加大轉(zhuǎn)崗就業(yè)和創(chuàng)業(yè)扶持力度，我省推出九類補(bǔ)貼，包括職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、技師培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助、公益性崗位補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼。

　　其中，對(duì)不裁員或少裁員的化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)，按規(guī)定落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。對(duì)去產(chǎn)能過(guò)程中涉及的鋼鐵、煤炭等行業(yè)企業(yè)，符合穩(wěn)崗補(bǔ)貼條件的，穩(wěn)崗補(bǔ)貼支付比例可按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的70%執(zhí)行，政策執(zhí)行期限暫定兩年，此前，穩(wěn)崗補(bǔ)貼最高為50%。

　　此外，如分流職工在距法定退休年齡5年之內(nèi)、再就業(yè)有困難，在職工自愿選擇、企業(yè)同意并簽訂協(xié)議后，可實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)，達(dá)到退休年齡時(shí)正式辦理退休手續(xù)。